В Україні розширюють перелік професій, яких відсторонять від роботи хоча б без однієї дози вакцини від коронавірусу. До списку вже входять чиновники, вчителі і соціальні працівники. А з понеділка додали ще й лікарів, працівників комунальних установ та органів місцевого самоврядування, пише iternopolyanyn.com.
Хто не вийшов на роботу?
Тому вже з понеділка не вийшли працювати 17 співробітників медичних закладів Тернопільської області. У Тернопільській центральній районній лікарні повідомили журналістам, що відсторонили від роботи невакцинованих працівників. Серед них – один двірник, один лікар-стоматолог і одна медсестра. Тобто, троє з-моіж 435 співробітників.
У Кременецькій опорній лікарні ствердили, що мають працівника, який станом на 31 січня не подав документу про вакцинацію. Втім, зараз він захворів і лікується. Наразі його відсторонили від виконання посадових обов’язків. Надалі все залежить від того, чи принесе чоловік довідку від лікаря.
Тернополяни поділилися «ІНТБ», що в процесі вакцинації або вже вакциновані. Вважають це потрібним заходом, щоб позбутися цієї хвороби. А скептиків, на їхню думку, варто переконувати у необхідності вакцинації.
Що кажуть про це у міській раді?
У Тернопільській міській раді наголосили, що на території області немає медиків, працівників або ж комунальників, котрі були звільнені з роботи через відсутність вакцинації. Але річ у тім, що з того часу, як в Україні почали звільняти невакцинованих співробітників, то почалися суди, у яких оскаржували відповідні рішення. Дії суддів були різними.
Юристка системи безоплатної правової допомоги Оксана Тимчишин розповіла «ІНТБ», що окремі суди визнають такі рішення незаконними, переймаючи сторону працівника. А є й такі, котрі стверджують, що наказ цілком законний і відсутні аргументи для його скасування.
У раді профспілок зазначили, що це питання є спірним, серед іншого, тому, що не регулюється на законодавчому рівні. Голова організації Андрій Присяжний ствердив, що законодавець наразі не вніс COVID-19 до захворювань, які потребують обов’язкової вакцинації.
Відомо, що юристам системи безоплатної правової допомоги у місті надійшло найбільше звернень щодо цих відсторонень у грудні. Оксана Тимчишин поділилася деякими вимогами до процесу відсторонення. Йдеться, що в наказі про відсторонення від роботи мають бути вказані підстави та терміни відсторонення. Законним воно стане тоді, коли співробітники Санепідслужби виносять подання працедавцю про те, що потрібно відсторонити певного працівника.
У інших тонкощах повинен розбиратися суд у випадку, якщо працівник буде туди звертатися
. Найбільше таких людей цікавить питання заробітної плати. Вони сприймають це як порушення їхнього права на роботу. Юристка вважає, що треба брати до уваги аспект здоров’я інших людей.
Голова Тернопільської обласної ради профспілок Андрій Присяжний ствердив, що варто зробити вакцинацію для того, аби думати про не тільки про себе, а й про працівників, які працюють поруч.
Фото – Терміново новини Тернополя
